最低工资标准上涨影响了企业的员工配置效率吗？

蔡伟贤1杜素珍1汪圣国2

1. 厦门大学经济学院2. 国泰君安证券股份有限公司博士后工作站

摘要：通过将2008—2016年间地级市层面的最低工资数据和上市公司数据相匹配,本文实证考察了最低工资制度对企业员工配置效率的影响。研究结果表明:最低工资标准的上调显著降低了企业的员工配置效率,主要表现为员工短缺程度的增加;成本效应是最低工资制度影响企业员工配置效率的主要机制;低学历低技能员工更容易因最低工资标准的提高而被企业辞退,高能力员工则不存在这一现象;员工维权意识和议价能力的提升有效缓解了最低工资制度造成的员工配置效率的损失。本文为平衡低技能劳动者的工资水平以及解决他们的就业问题提供了理论参考。

引用：蔡伟贤,杜素珍,汪圣国.最低工资标准上涨影响了企业的员工配置效率吗？[J].经济科学,2021(01):83-95.