专用性人力资本积累的促进方法及其与工资的关系的综述

柏培文

厦门大学经济学院

摘要：专用性人力资本由于存在双边道德风险,导致积累不足。本文从双方的合约、劳动力市场特征和产权三个方面介绍了促进工人专用性人力资本积累方法,在此基础上,说明了专用性人力资本的度量指标,最后从理论和实证两个方面阐述了工人专用性人力资本积累与工资的关系。

引用：柏培文.专用性人力资本积累的促进方法及其与工资的关系的综述[J].科学经济社会,2011,29(04):44-47+52.